Свобода — одна из самых заветных ценностей в современном мире.

Свобода — это не только отсутствие каких либо ограничения, но и возможность самовыражаться, следовать мечтам и стремлениям и делать выбор, который формирует нашу жизнь.

Задумывались ли вы, сидя за монитором компьютера, как здорово было бы работать тогда, когда вам хочется, в свободном графике?

Учеными было доказано, что свобода на работе необходима для увеличения производительности.
Когда сотрудники чувствуют, что у них есть возможность работать без привязки к строгому графику, достигая поставленные цели, то он больше получают удовольствие от своей работы и испытывают чувство сопричастности и ответственности за свои и командные задачи.

Есть несколько способов, которыми работодатели могут способствовать ощущению свободы на рабочем месте. Один из способов — разрешить сотрудникам самим выбирать часы работы или работать из дома, что мы часто и используем.
Нет желания ехать в офис — не проблема, работай дома (но по секрету, наши агенты бегут в офис с удовольствием, ведь живое общение и обмен опытом — бесценны). Таким образом возможность работать в период большей продуктивности максимально продуктивно, и позволяет совмещать работу с личной жизнью.

Мы доверяем своим агентам, нам важно открытое общение в команде. Работодатели, которые доверяют своим сотрудникам, чтобы они хорошо выполняли свою работу, с большей вероятностью предоставят им свободу работать так, как им удобно. Кроме того, открытое общение помогает сотрудникам чувствовать себя услышанными и ценными, что способствует высокой продуктивности работы.

В целом, мы считаем, что свобода на работе имеет решающее значение для удовлетворенности сотрудников и их производительности, предоставляя свободу своим агентам, мы получаем более счастливых и вовлеченных сотрудников, которые мотивированы делать свою работу лучше всех.

Кто РИЭЛТОР такой?

Хотим поговорить сегодня с вами о таких профессиях как риелтор, менеджер по продажам недвижимости, брокер-эксперт. Чем же они отличаются?

Профессия риелтора, брокера или менеджера по продажам недвижимости заключается в помощи покупке и продаже недвижимости.

Риелторы — это чаще всего многофункциональные специалисты, которые могут оказать помощь покупателям и продавцам в сделках с различными видами недвижимости. Они выявляют потребности клиентов, предпочтения и бюджет, а затем исследуют и определяют объекты, соответствующие этим критериям. Также, зачастую, помогают клиентам договориться о цене, оформить ипотеку, а также первичную юридическую консультацию.

Аналогично менеджеры по продажам недвижимости, скажете вы. Ан, нет! Менеджеры продают лишь тот/те объект/ты, в отделе продаж которого они работают, зачастую у застройщиков.

И риелторы, и менеджеры должны быть в курсе тенденций рынка, законов и правил. Обладают отличными навыками продаж и переговоров.

Кто же такие брокеры-эксперты, спросите вы? Ведь они также работают в сфере недвижимости, продают объекты и помогают клиентам закрыть свои потребности.
Брокеры — это высокие профессионалы в сфере недвижимости. Хорошо знают рынок, причем не только в рамках одного района, умеют анализировать, строить прогнозы доходности, часто к ним обращаются клиенты, которые хотят заработать на вложениях в недвижимость.

А кем вы хотите быть? Брокером, менеджером или риелтором?

У нас в агентстве мы готовим специалистов всех уровней, а также с удовольствием привлекаем партнеров-профессионалов рынка на более интересные мотивационные условия.